Sie möchten sich beruflich verändern? Sie möchten den nächsten Karriereschritt erreichen? Oder Ihre jetzige Aufgabe macht Ihnen Spaß, Sie suchen dennoch eine neue Herausforderung in einem anderen Unternehmen? Dann finden Sie bei mir im Karrierecoaching die für Sie individuellen Lösungen.

Standortbestimmung / Kompetenzanalyse
Wo sind Ihre Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder? Um das herauszufinden, bin ich Ihr ‚Sparringspartner‘, Ihr ‚Spiegel‘, Ihr ‚Mutmacher‘, der Sie zu einer klaren Selbsteinschätzung führt.

Berufliches Ziel
Welche Aufgabe passt am besten zu ihren fachlichen, methodischen und persönlichen Eigenschaften? Welche Werte sind für Sie wichtig? In welchen Organisationen finden Sie Menschen, die zu Ihnen passen? Wir erarbeiten gemeinsam zu all diesen Faktoren Ihr Sollprofil. Denn je mehr Klarheit Sie besitzen, desto größer ist Ihre Chance beides zu erreichen: Erfolg und Wohlbefinden im neuen Job.

Weitere Ziele unserer gemeinsamen Arbeit:
• Bewerbungsunterlagen-Check
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
• Bewerbungstraining
• Assessment-Center-Vorbereitung
• Job Search / Networking Wege zum verdeckten Stellenmarkt

Die Beratung findet persönlich oder online von jedem Ort der Welt statt.

 
Sie möchten sich beruflich verändern? Sie möchten den nächsten Karriereschritt erreichen? Oder Ihre jetzige Aufgabe macht Ihnen Spaß, Sie suchen dennoch eine neue Herausforderung in einem anderen Unternehmen? Dann finden Sie bei mir im Karrierecoaching die für Sie individuellen Lösungen.

Standortbestimmung / Kompetenzanalyse
Wo sind Ihre Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder? Um das herauszufinden, bin ich Ihr ‚Sparringspartner‘, Ihr ‚Spiegel‘, Ihr ‚Mutmacher‘, der Sie zu einer klaren Selbsteinschätzung führt.

Berufliches Ziel
Welche Aufgabe passt am besten zu ihren fachlichen, methodischen und persönlichen Eigenschaften? Welche Werte sind für Sie wichtig? In welchen Organisationen finden Sie Menschen, die zu Ihnen passen? Wir erarbeiten gemeinsam zu all diesen Faktoren Ihr Sollprofil. Denn je mehr Klarheit Sie besitzen, desto größer ist Ihre Chance beides zu erreichen: Erfolg und Wohlbefinden im neuen Job.

Weitere Ziele unserer gemeinsamen Arbeit:
• Bewerbungsunterlagen-Check
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie Bewerbungstraining.
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• Job Search / Networking Wege zum verdeckten Stellenmarkt

Die Beratung findet persönlich oder online von jedem Ort der Welt statt.

 
Führung ist mehr als eine Position – sie ist eine tägliche Einladung zur Selbstreflexion, zur bewussten Beziehungsgestaltung und zur klaren Entscheidung. In unserem Führungscoaching unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihren ganz individuellen Weg der Wirksamkeit zu finden – authentisch, reflektiert und menschlich.

Tiefes Verständnis für Menschen – fundierte Methodenkompetenz
Mit einem tiefen und differenzierten Verständnis für das individuelle der Menschen, die wir begleiten dürfen, die Beziehungsmuster und systemische Zusammenhänge bieten wir Coaching, das über schnelle Lösungen hinausgeht. Wir arbeiten mit fundierten, praxiserprobten Methoden, die echte Entwicklung ermöglichen – individuell, auf den Punkt und nah an der Praxis.

Mögliche Themen im Führungscoaching:
• Standortbestimmung, Kompetenzprofil und Rollenklärung
• Entwickeln eines Führungsstils im Einklang mit der Unternehmenskultur
• Typgerechte Mitarbeiterführung
• Umgang mit Konflikten und Widerstand
• Kommunikation, Präsenz und Wirkung

Für wen?
Das Führungscoaching richtet sich an:
• Führungskräfte mit erster oder langjähriger Erfahrung
• Menschen in Leitungsfunktionen, die ihre Rolle reflektieren und erweitern möchten

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Ob Einzelsession, Coachingprozess – wir gestalten Formate, die zu Ihrem konkreten Anliegen passen.
 

Schnellkontakt

karriereberatung@margitbauer.de
Mobil 0171 - 28 10 676
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