Sie möchten sich beruf­lich verän­dern? Sie sind zufrieden mit Ihrer bishe­rigen Aufgabe und suchen ein neues Umfeld, einen neuen Arbeit­geber? Sie erleben als Führungs­kraft immer wieder­keh­rende Situa­tionen als konflikt­reich? Sie möchten raus aus der Routine und möchten mehr gestalten? Sie möchten beruf­li­ches und privates besser in Einklang bringen? Sie möchten den Ursachen für Ihren bishe­rigen Karrie­reweg auf den Grund gehen und Handlungs­al­ter­na­tiven lernen und anwenden? Dann finden Sie im Karrie­re­coa­ching die Lösungen, die Sie zufrie­dener und damit erfolg­rei­cher machen.

Ich begleite Sie indivi­duell nach Ihren Wünschen. Die Alter­na­tiven bestehen in der Beglei­tung des Gesamt­pro­zesses – von der Karriere-/Bewerbungsplanung bis zur Vertrags­un­ter­zeich­nung oder in der Unter­stüt­zung für ausge­wählte Themen­felder, wie beispiels­weise die Vorbe­rei­tung auf ein Bewer­bungs­ge­spräch oder schlicht die Verbes­se­rung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­lagen, um Ihr Entree bei poten­zi­ellen Arbeit­ge­bern zu erleich­tern.

Stand­ort­be­stim­mung

Wo sind Ihre Stärken und Poten­ziale? Über beruf­li­chen Erfolg entscheiden vor allem Ihre echten Talente und Neigungen, weniger als Ihre ‚verbrieften‘ Eigen­schaften. Unter welchen Bedin­gungen laufen Sie zu ‚Hochform‘ auf, was macht Ihnen Freude, was blockiert Sie? Ich erarbeite mit Ihnen gemeinsam Entwick­lungs­felder im persön­li­chen und fachli­chen Berei­chen, die Sie ihrem beruf­li­chen Ziel näher bringen. Durch eine Kombi­na­tion aus Inter­views – biogra­fi­scher Ansatz – und Eignungs­dia­gnostik werden Sie ein klares Bild über persön­li­chen Facetten erhalten.

Beruf­li­ches Ziel

Welche Aufgabe passt am besten zu ihren fachli­chen, metho­di­schen und persön­li­chen Eigen­schaften? Welche Werte sind für Sie wichtig? In welchen Organi­sa­tion finden Sie Menschen, die zu Ihnen passen? Diese Faktoren entscheiden mit über Ihren beruf­li­chen Erfolg und darüber, ob Sie sich in einem beruf­li­chen Umfeld wohl fühlen. Entschei­dend ist auch, dass Sie beruf­li­ches und privates in eine Balance bringen, mit der Sie sich wohl fühlen. In der gemein­samen Arbeit bewerten wir Chancen und Risiken bestimmter Berufs­felder, so dass Sie Klarheit erhalten, wel- che Berufs­ziele zu Ihnen passen.

Bewerbungsunterlagen-Check

Sie möchten Ihre Bewer­bungs­un­ter­lagen und Ihre Anschreiben verbes­sern? Ich helfe Ihnen, dass Sie die erste wichtige ‚Hürde‘ auf dem Weg zu Ihrer neuen Aufgabe nehmen.

Entwick­lung einer Bewer­bungs­stra­tegie

Ich unter­stütze Sie dabei, die geeig­neten Suchwege zu finden, die Sie am schnellsten zu Ihrem nächsten Job führen. Dazu gehört selbst­ver­ständ­lich die Suche im verdeckten Stellen­markt, denn es werden mehr Stellen über diesen Weg im Vergleich zum offenen Stellen­markt besetzt. Ich zeige Ihnen Wege, wie Sie beispiels­weise Ihr Netzwerk aktivieren können. Eine klare Positio­nie­rung und ein gezieltes Ausschöpfen aller Resourcen/Suchkanäle bringt Sie schneller zum Ziel.

Bewer­bungs­trai­ning

Wie können Sie überzeu­gend vermit­teln, was Sie können und wollen? Mit welchen Fragen müssen Sie rechnen? Ich helfe Ihnen dabei, dass Sie sich wirkungs­voll darstellen können ohne selbst­ver­ständ­lich Ihre Authen­ti­zität zu verlieren.

Assessment-Center-Vorbereitung

Mit welchen Aufga­ben­stel­lungen und Tests müssen Sie rechnen? Ich helfe Ihnen bei der Vorbe­rei­tung, so dass Sie bei Gruppen­dis­kus­sionen, Fallbei­spielen und Präsen­ta­tionen überzeugen können.

Job Search

Sie suchen Wege zum verdeckten Stellen­markt? Ich spreche für Sie poten­zi­elle Arbeit­geber an, um Sie dort zu platzieren. Dies kann in einem ersten Schritt anonym erfolgen.

Die Beratung findet in einem Office-Center an Ihrem Standort statt.